
1月9日、10日,市一院第二批护士长后备人才公开选拨正式启动,来自全院各科室的39名护士参加竞聘演讲和技能操作考试。本次选拔活动旨在进一步推进我院人事制度改革,引入竞争激励机制,让一批德才兼备的优秀护理管理人才尽快充实到重要的护理管理岗位,逐步建立健全护理管理梯队结构。
为了保证本次活动公开和公正,医院制订了人才选拔工作方案,根据方案要求,首先由组织人事科、护理部对39名报名者资格审查,然后将经过竞聘演讲、民主测评、技能考核、面试、笔试等多轮次选拨,从中选拔12~15名进入护士长后备人才库。(余利平)