统一思想明确目标保持一院健康持续发展

——市一院召开第六届第二次职工代表大会

四月的珠城，繁花似锦，到处充满着生机与活力。在这春意盎然的日子里，市第一人民医院第六届第二次职工代表大会隆重召开。

4月7日上午8时30分，在庄严的国歌声中，市第一人民医院六届二次职代会第一次全体代表大会学术交流中心开幕式。121名职工代表肩负着全院1300名员工意愿，行使民主管理的职责。院党委副书记、工会主席刘景全主持全体会议。

会议上，职工代表先后听取了副院长唐征宇《蚌埠市第一人民医院2018年工作总结》、院长鲍子雨《蚌埠市第一人民医院2019年工作计划报告》、财务部部长刘峰《蚌埠市第一人民医院2018年财务决算报告》、《蚌埠市第一人民医院2019年财务预算工作报告》等12个提案、报告。

唐征宇副院长在报告中从十个方面系统总结了2018年医院取得的工作成绩，一是落实巡察整改，建立长效管理机制；二是强化党的建设，推进工作全面进步；三是深化医疗改革，完成医改目标任务；四是提速信息建设，理顺信息化建设路径；五是加快学科建设，强化骨干人才培养；六是抓好科教工作，实施科技兴医战略；七是推进项目建设，改善群众就医环境；八是深化内涵建设，提升质量服务品质；九是培育医院文化，走向高端媒体宣传；十是完成指令任务，健康扶贫取得实效。

2018年医疗服务能力进一步提升，年门急诊人次、出院人数与上年保持适度增长；固定资产总值增长6.15%；药品收入占业务收入比再创新低，减少至20.99%，进一步减轻了患者的负担；2018年1-6月全省医疗机构满意度调查排名位列第五名；程晨获安徽省护理急救技能比赛第一名，全国二等奖；常滋毓获东部省市检验技能大赛第一，院检验科代表队在全国检验技能大赛决赛24个代表队中获得三等奖，创国家、省级比赛零突破和新突破。

鲍子雨院长在报告中明确了一院2019年工作任务和工作安排。他指出，在新时代、新征途上，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，贯彻落实医药卫生体制改革任务，建立健全现代医院管理制度，加快医院建设发展步伐，启动完成三甲医院创建工作，精心做好党建、科教、学科人才、病员服务和行风治理等“五项工作”，落实三甲创建任务、基础设施项目建设、文明单位创建、深化医改、绩效薪酬考核、健康促进医院、现代医院建设和巩固巡察成果等“八项任务”。

鲍子雨强调，2019年将迎来中华人民共和国成立70周年，也将迎来蚌埠市第一人民医院建院70周年，一院的发展进入了新的时代！一院将认真贯彻落实市委“对标中心找差距、立足自身勇担当”新时代新担当大讨论活动工作部署要求，早日实现、早日建成皖北地区有影响、有特色的现代化三级甲等医院，以激情、干劲和成绩为我们的祖国、为我们的医院献上一份厚礼、一份大礼。

在各分会代表团进行分组讨论中，代表们纷纷表示，本次会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中共十九大精神，紧紧围绕中共蚌埠市委、市卫健委党委确定目标任务，会议充满团结民主、求真务实的氛围，是一次凝聚力量、共谋发展的大会。代表们紧紧围绕一院改革、建设与发展的主题，充分发扬民主，积极建言献策。

市卫生健康委工会主席王长联出席第二次全体会议，他代表市卫生健康生委工会，向市第一人民医院六届二次职工代表大会胜顺利召开表示热烈地祝贺。他对医院近期工会工作提出要求：一是认真学习提高思想水平。要认真学习党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是在市委、市卫生健康委关于“对标中心找差距、立足自身勇担当”大讨论中发挥模范带头作用，切实转变思想观念和工作作风，继续深化医药卫生体制改革，实现医疗技术、学科建设和服务水平的“创新实干，争先进位”。二是充分发挥职工代表主力军的作用。及时传达会议精神，把医院的工作安排、决议传达到每一名员工心上，把全院职工的思想统一到医院加快发展上来，统一到创建三甲上来，统一到完成年度目标任务上来。三是医院党委和领导更加重视、关心工会工作，为会工作开展创造良好条件。要加强对工会工作的领导，解决工会工作中的实际困难，进一步健全工会管理制度，保障职工参与民主管理，切实维护好职工自身利益。

根据会议安排，4月6日下午召开了预备会议，审议通过大会主席团成员名单、职代会会议议程。4月7日下午还召开了主席团会议，听取各代表团团长汇报各分会代表团讨论结果，听取院提案委员会主任、副院长唐征宇报告六届二次职代会提案审查情况。

在第二次全体大会上，职工代表表决通过各项报告、提案，圆满完成各项议程胜利闭幕。（院办）