10月24日上午，市一院副院长许杰接受蚌埠电视台采访，就科学创新和技术革新回答记者的提问。

许杰副院长表示，公立医院要想不断的提高技术水平和服务能力，就必须进行科技创新和技术提升。在前几年，一院科教工作这一块是“短板”。 近年来，尤其是在2013年三级医院评审后，广大职工科技创新意识日前增强。今年，我们9项技术项目入选市科技指导项目，是从全院21个项目筛选出来的，在以往历史上是从来没有过的。

许杰指出，我们医院采取了几个措施，努力提升科技创新能力。 一是制度保障。一院出台了科教兴院的整体方案，围绕这个方案，相关部门制定了从奖励、激励和机制的一系列措施，鼓励广大临床医务工作人员积极开展科技创新和技术革新；二是资金的保障。医院每年按照业务收入的一定的比例提取科教基金，制定科教经费的预算，相关部门进行追踪监督；三是加大了人才外出的进修学习培养力度，近几年，我们派到欧美境外的进修人员，大概每年3到5人，在台湾以及全国的各大医院，每年平均在20到30个人，通过外出进修学习培养，所有的人员改变了我们的观念 ，激发临床创新的意识和思维；四是加大了人才的引进和培养，近五年招收的博士和硕士研究生大约110人，引进正高、副高人才10余名；五是聘请了国内外知名的大学的老师定期的来医院进行“如何进行科研、如何技术革新、如何在临床中找到切入点”等专题培，提升临床科研意识和科研方法 。

许杰表示，下一步 我们要求每一个项目的负责人，制定切实可行的项目实施计划书，配合医院的奖励和激励政策，确保我们所有立项项目能够按时完成结题。（王传义）