2019年国家级继教项目
《医改大背景下公立医院护理人员的绩效考核》
研讨学习班的通知
项目编号：2019-14-05-975 （国）
尊敬的各位同仁：大家好！
随着我国公立医院医疗改革不断深入推进，合理的绩效考核制度需要通过核心要素指标来实现。很多医疗机构对护理绩效考核的研究已逐步从经验介绍发展为通过严谨科学的科研设计来确定绩效考核的评价体系和方法。并且通过梳理医院发展目标，完善目标体系；把握政策，引导绩效考核方向；即通过目标导向法制订护理人员的绩效考核方案。
秉承资源共享、共同进步的理念举办《医改大背景下公立医院护理人员的绩效考核》研讨学习班，本次会议特邀请国内知名护理管理专家授课，均有丰富的实践经验和教学经验，将丰富的专业理论、先进的管理模式、工作中沉淀的管理精髓通过学习班形式传授给护理同仁，有效提升精细化护理管理水平。
本培训班诚邀您的参加,希望能为您的临床工作和护理管理提供参考与帮助,并利用这一平台与全国的护理同仁沟通交流分享经验。
项目主要内容
|
主要授课内容 |
授课专家 |
单位及职称 |
|
“开源增效、节流降耗，提升护理专科价值” ——新医改下的护理发展探索 |
骆金铠 |
首都医科大学附属北京友谊医院护理部主任 |
|
绩效考核助力人文护理服务 |
储爱琴 |
中科大附属第一医院（安徽省立医院）护理部副主任 高级讲师 /副主任护师 硕士生导师 |
|
三级医院护理绩效考核体系的建立与完善 |
杨秀木 |
教授，硕士生导师。任安徽省教育厅人文社会科学重点研究基地“蚌埠医学院全科医学教育发展研究中心”常务副主任； |
|
绩效改革撬动医院转型发展 |
鲍子雨 |
主任医师 蚌埠市第一人民医院院长 |
|
医改背景下公立医院护理人员的绩效考核指标探讨 |
张皎平 |
副主任护师 蚌埠市第一人民医院护理部主任 |
|
绩效考核促进护理质量持续改进 |
郭翠英 |
副主任护师 蚌埠市第一人民医院护理部副主任 |
|
ICU护理绩效考核的思考与探讨 |
梁娜 |
副主任护师 蚌埠市第一人民医院ICU护士长 |
【参会人员】护理部主任、护士长及相关管理人员。
【报到时间】2019年7月27日上午8：30之前报到。
【报到地点】7月27日之前：安徽省蚌埠市第一人民医院护理部；
7月27日当日：会议现场报到。
【会议时间】2019年7月27—28日。
【会议地点】安徽省蚌埠市第一人民医院西院学术交流中心二楼（蚌埠市涂山路229号）
【会议费用】会务费（含资料费）：500元/人；住宿交通自理，住宿标准：200元/间，由宾馆统一安排。
【授予学分】授Ι类继教学分4分，Ⅱ类继教学分4分,请携带继教学分卡。
【乘车线路】1、从蚌埠南站（高铁站）下车，可乘126路公交车到涂山路站下，步行5分钟即到；或乘出租车约20元左右到达。2、从火车站下车，可乘101路、104路、110路公交车到南岗四路下，步行5分钟即到。
【会务组联系方式】 0552—4024544 刘秀玲 13855220322
蚌埠市第一人民医院
2019.6.26
蚌埠市第一人民医院
微信公众号
