蚌埠市第一人民医院2017年公开招聘工作人员面试及专业技能测试方案

根据《2017年度蚌埠市卫生计生委委属医疗机构公开招聘工作人员的实施意见》要求，结合医院和招聘岗位实际，特制订本招聘面试和专业技能测试方案。

一、组织领导

在市卫生计生委监督与指导下，医院成立公开招聘面试和专业技能测试工作领导小组，院长任组长，院领导班子其他领导任领导小组成员。在领导小组的领导下，由医院人力资源科具体组织实施，医院纪委监察室全程监督。

二、时间及地点

1、时间：5月 13日（周 六 ）上午7：00

2、地点：蚌埠市涂山路229号 第一人民医院学术报告厅

考生需携带身份证、准考证原件、80元面试费、黑水笔于测试当天上午7:00之前到考点候考。所有考生应在指定的时间前到达。

考生在面试和专业技能测试抽签开始后15分钟内未到者，视为自动放弃应聘资格。

三、招聘岗位及数量

  部分岗位因未达到《2017年度蚌埠市卫生计生委委属医疗机构公开招聘工作人员的实施意见》的要求，予以取消，现招聘岗位及数量如下：

妇产科             1人

重症医学科         1人

儿科（男）         2人

儿科（女）         2人

电生理科           1人

影像（女）         1人

助产               2人

护理女             12人

护理男             8人

计算机中心         1人

会计本科           1人

会计大专           1人

内分泌科（硕士）   1人

呼吸内科（硕士）   1人

血液内科（硕士）   1人

重症医学（硕士）   1人

老年病科（硕士）   1人

普外科（硕士）     1人

小儿外科（硕士）   1人

泌尿外科（硕士）   1人

儿内科（硕士）     1人

财务科（硕士）     1人

四、测试原则

坚持公开透明、公平公正的原则，坚持德才兼备的用人标准，综合考评、平等竞争、择优录用。

五、测试对象

市卫生计生委理论考试成绩入围考生

六、测试内容

1、面试

主要测评考生的语言表达、形象气质、综合分析和逻辑思维及解决实际问题的能力等。面试总分为100分，得数现场公布，公布的分数为：去掉一个最高分、去掉一个最低分后的平均分。

2、专业技能测试（仅护理、助产岗位）

主要考核考生基本专业实践技能的掌握程度。总分为100分。

面试及专业技能测试成绩均不得低于50分。

七、评委

1、面试评委：面试考官7人，其中本单位不超过3人，其他由市卫生计生委从专家库中统一抽调。

2、专业技能测试评委：专业技能测试评委考官一般设2—3人，由市卫生计生委从专家库中统一抽调。

八、成绩合成

1、报考人员考试最终成绩由笔试成绩与面试（护理、助产岗位增加专业技能测试）成绩合成确定，在市卫生计生委网站及本单位网站公布。

2、护理、助产岗位，总成绩按照笔试40%，面试30%、专业技能测试30%比例合成。其他岗位，总成绩按笔试、面试各占50%比例合成；凡取得执业医师、执业护士资格的考生同等条件下优先录用。

3、笔试、面试、专业技能测试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员（若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍）。

九、纪律与监督

1、面试和专业技能测试过程中，出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，均取消应聘资格。

2、我单位2017年公开招聘面试和专业技能测试工作接受市人社局和卫生计生委的领导、监督，接受社会的监督，确保面试和专业技能测试工作公开、公平、公正，如有违纪违规行为将严肃查处。

十、其它事项

1、未尽事宜另行通知，请考生密切关注市卫生计生委及本单位官方网站，务必保持通信工具通畅。

2、联系人：梅玮  迟友秀

联系电话：0552-4030274  监督电话：0552-4017742

蚌埠市第一人民医院   

2017年4月21日