蚌埠一院公开招聘

体检与健康管理中心、社区卫生服务中心负责人的公告

为全面提高我院体检中心及社区卫生服务质量，加强管理，更好的服务珠城百姓，现面向院内外公开招聘体检与健康管理中心、社区卫生服务中心负责人。

一、 资格条件

（一）体检与健康管理中心负责人：

1、具有本科及以上学历；

2、医学相关专业，具有中级及以上职称；

3、身体健康，原则上年龄在45周岁（1975年1月1日及以后出生）以下；

4、院外人员有专业体检机构或二级医院从事体检中心工作2年以上经历；院内人员有科室行政与业务管理3年以上经历。

（二）社区卫生服务中心负责人：

1、具有大专及以上学历；

2、医疗或护理专业，具有中级及以上职称；

3、身体健康，原则上男性年龄在45周岁（1975年1月1日及以后出生）以下、女性年龄在40周岁（1980年1月1日及以后出生）以下；

4、具备社区服务中心或乡镇卫生院等基层3年管理工作经历。

（三）体检与健康管理中心护士长：

1、具有大专及以上学历；

2、护理专业，具有中级及以上职称；

3、身体健康，原则上年龄在40周岁（1980年1月1日及以后出生）以下；

4、具备体检中心内部运营及流程管理工作经历2年以上或具备临床科室管理3年以上工作经历。

（四）社区卫生服务中心护士长：

条件与社区卫生服务中心负责人相同。

二、职位要求

1、熟悉新时期医疗卫生工作的方针、政策，具有较强的开拓创新能力；

2、具备良好的经营管理意识，熟悉医疗业务管理、质量控制流程，具备较强的管理、组织、协调能力；

3、有强烈的事业心和责任感及奉献精神，有胜任本职工作的文化水平和专业知识；

4、顾全大局，团结同志，勤奋工作，作风正派，廉洁自律；

5、具备较强的沟通交流能力。

三、岗位职责

（一）体检与健康管理中心负责人岗位职责：

1、能认真贯彻党和国家的卫生方针和各项卫生法规政策文件的有关精神，开展好健康保障服务工作；

2、负责体检与健康管理中心全面管理，包括质量、经营、流程、服务和市场营销等各项工作；

3、按照医院制定的体检与健康管理中心中长期发展规划和年度计划目标，组织实施；

4、精心组织做好健康管理工作，提出科学，专业的健康指导工作；

5、抓好业务建设，保证体检的服务和质量，满足不同层次人员的卫生服务需求；

6、建立健全的各项规章制度，实行全面的优质管理，加强成本预算，抓经营管理；

7、及时处理重大事件和突发事件，适应市场竞争，保证体检目标的实现。

（二）社区卫生服务中心负责人岗位职责：

1、贯彻落实国家、省市医改目标任务，实现分级诊疗措施，做实门诊和住院的上下转诊工作；

2、组织实施基本医疗，公共卫生、健康教育，中医中药康复保健、慢病管理、妇幼保健等国家规定社区卫生服务中心的六位一体任务。

（三）体检与健康管理中心护士长岗位职责：

1、协助負责人完成各项分工任务；

2、组织实施完成年度目标和每月工作；

3、做好机构日常内部运行工作。

（四）社区卫生服务中心护士长岗位职责：

1、协助负责人完成年度计划目标；

2、组织实施各项工作落实落地落细。

四、待遇

（一）社会招聘人员：

1、基本薪酬+目标管理奖励；

2、协议薪酬。

（二）院内竞聘人员

1、中层管理岗位或职称薪酬标准；

2、绩效薪酬；

3、目标奖励。

五、报名及选拔方式

1、报名时间：2020年5月23日至5月31日

2、报名方式：规定时间内到人事科现场报名。

3、组织面试：人事科进行资格审查，对通过资格审查的报名人员进行面试（面试时间另行安排）。

4、根据面试结果确定拟任人选。

咨询电话：0552—4030274

体检与健康管理中心、社区卫生服务中心负责人报名表/uploadfiles/2020/05/20200523085428422.doc

2020年5月23日